Strukturert veiledning for å forstå og etterleve AI Act i praksis. Laget for HR, compliance, ledelse og leverandøransvarlige i Norge.
HR er et av områdene der KI-forordningen har størst praktisk betydning. Rekruttering, overvåkning og ytelsesvurdering kan alle være høyrisiko — les hva det betyr for din virksomhet.
Les mer →Risikonivået avgjør hvilke krav som gjelder for dere. Finn ut hvilken kategori din virksomhet er i, og hva du må dokumentere før august 2026.
Sjekk nå →EU KI-forordningen (AI Act) er det første omfattende regelverket for kunstig intelligens i Europa. Forordningen gjelder for EØS-området og blir dermed relevant for norske virksomheter.
For de fleste handler etterlevelse om å:
Kiloven er utviklet av Antony Grov, med bakgrunn i programvareutvikling, IT-ledelse og kvalitetssikring.
Kiloven utvikler også verktøy som hjelper advokatfirmaer effektivisere KI-compliance-arbeid.
En praktisk oversikt for din virksomhet
To raske spørsmål. Ingen registrering.
1. Bruker dere Webcruiter, Recright eller et tilsvarende AI-verktøy i rekrutteringen?
2. Har dere skriftlig dokumentasjon på menneskelig tilsyn av AI-systemet?
Kiloven er et veiledningsverktøy — for skreddersydd juridisk bistand anbefaler vi å ta kontakt med en advokat.